Praca w opiece w Niemczech postrzegana jest jako ta atrakcyjna i dobrze płatna. Nic więc dziwnego, że decyduje się na nią coraz więcej osób. Karierą w branży opieki zainteresowane są zarówno osoby w sile wieku, jak i bardzo młode. Zobacz, czy wiek może być przeszkodą w zdobyciu zatrudnienia.Czytaj więcej

W Polsce praca elektryka jest dostępna dla każdego, kto posiada odpowiednie specjalistyczne wykształcenie i doświadczenie. Dowiedz się jak zostać elektrykiem, czy warto robić kurs elektryka i czy warto zrobić uprawnienia SEP. Z tego artykułu dowiesz się, jak znaleźć pracę jako elektryk w Polsce, jak zrobić uprawnienia elektryczne SEP , czy warto robić kurs elektryka oraz...Czytaj więcej

Praca opiekunki seniorów w Niemczech to niezwykle wymagające i odpowiedzialne zajęcie, które niesie jednak ze sobą mnóstwo satysfakcji. Zanim zdecydujesz się na wyjazd, warto dowiedzieć się, z czym wiąże się podjęcie się tej pracy.Czytaj więcej

Brytyjski system emerytalny jest uważany za jeden z najbardziej zaawansowanych, ponieważ może zapewnić osobom starszym niezbędny poziom ochrony finansowej. Jednocześnie istnieją dwa jego rodzaje jednocześnie – według wieku, o który mogą ubiegać się wszyscy obywatele, którzy osiągnęli określony wiek, a także według stażu pracy.Czytaj więcej

Kiedy widzimy wspaniałe plaże z jachtami, drogie hotele, domy i samochody w telewizji lub na zdjęciu, w taki czy inny sposób wszystkie te rzeczy kojarzą się z wielkim bogactwem i swobodą finansową. Dochód pasywny to najlepszy sposób na rozpoczęcie życia marzeń, podróżowania i zarządzania własnym czasem w momencie, gdy wszyscy pracują.Czytaj więcej

Umowa o pracę może zostać rozwiązana w dowolnym momencie za zgodą stron. Jednak norma na tej podstawie do zakończenia stosunków pracy jest zbyt ogólna i nie daje odpowiedzi na wiele praktycznych pytań. Nie jest na przykład jasne, czy w umowie można ustalić, że umowa o pracę została rozwiązana nie natychmiast, ale kilka miesięcy po jej…Czytaj więcej

Lista obecności pracownika Lista obecności pracownika służy do rejestrowania czasu pracy pracowników, a także czasu i przyczyn nieobecności w miejscu pracy. Pracodawcy są zobowiązani do monitorowania i uwzględniania przepracowanych godzin, ale mają prawo do samodzielnego decydowania o tym, jak to zrobić. Podajemy przykładową liste obecności pracowników. Forma takiego dokumentu jest arbitralna.Czytaj więcej